一、多易就业辅导班的由来

在跟多易的公开视频粉丝群交流的时候发现，粉丝中有很多人是在自学的，也有很多在别的培训机构报班学习中的，他们对多易相见恨晚，也真实了解到了多易的实力；

很多粉丝都反馈了一些如下的困扰，想得到多易的帮助

• 完全没有应聘面试的经验，不知从何下手
• 简历不知道怎么写才能得到HR的青睐
• 所在培训机构讲的项目、或自己目前所在企业的项目，太简单，无法往简历上写
• 简历的投递完全没有技巧，投出去的简历石沉大海，杳无音讯，然后归因于所谓的现在大环境不好
• 自学或在培训机构学习了大数据开发的技术，但是学得不够扎实，对求职、面试完全没有信心
• 所在培训机构也有就业辅导，但是流于形式，就业辅导老师自身都不懂技术，光会做一些行政性质的催、拉、督工作，无法为同学提供真正有价值的帮助
• 有约过几次面试，对于一些工作实际中的问题被问到头皮发麻，而且无处求教
• ……

诸如此类难题，屏幕前的你，是否也感同身受呢？
辛辛苦苦学了那么多东西，最后，却连职位的门都摸不到，我太难了！

然而，多易教育的零基础就业培训学员长期保持着接近100%就业率和18k+的平均就业薪资，在如今大环境如此不好的情况下，我们依旧是坚如磐石；

之所以能做到这一点，跟多易的教学实力必然是息息相关的；
但同时，多易强大的就业辅导体系，更是临门一脚的强力保障！

这临门一脚的威力不容小觑，对一部分同学来说甚至是决定性的！
我们能做到真实的接近100%就业率，就意味着那些学得不太好的同学也能在这临门一脚中成功斩获OFFER（你仔细品，这意味着什么）

所以，多易教育，决定把这杀手锏般的临门一脚绝技，拿出来让更多的易粉受益！

二、多易就业辅导的核心要点

– 服务覆盖就业全流程

• 基础诊断及就业整体规划
• 高频考察点测试与加强，生产问题过筛
• 简历指导与修改
• 项目话术，面试话术打磨
• 简历投递指导及复盘
• 面试过程助攻
• 面试后的总结复盘分析
• HR沟通技巧，谈薪技巧，背调协助

– 导师全部为大企业在职人员

• 他们来自各大名企，有微软，有网易，有字节，有B站……
• 他们至少都有过3年以上开发经验，对企业开发有丰富经验，也深知面试官的心理
• 更妙的是，他们深刻了解通过自学或培训后入行的全部细节
  （你们所经历过的艰辛，你们面临求职时的焦虑，彷徨，他们全都经历过，他们能真正地理解你，能精准点中你的难处）

– 就业工作有清晰的步骤规划

• 我们不做模糊的辅导，每个人的就业辅导工作，都以项目制进行管理
• 我们以周为单位进行规划，以周为单位进行进度复盘
• 整个就业过程，有策略，有节奏，有明确时间线，有清晰里程碑
• 整个就业过程，你能体会到清晰的进度推进，你能明确地感知离目标持续逼近的确定性

就业辅导，双向选择

就业辅导班的参加条件

主要考察学员的就业动力
学员是否学习过大数据技术知识
学员是否掌握大数据技术体系的基础概念.

有强烈的就业欲望

学员自身得具备强烈的就业主观能动性；人不自助天难助，辅导只是给你提供助力，而不是包工作.

学习过大数据技术体系

我们是做的大数据技术就业辅导，必须是有过大数据技术学习经历；不管你通过什么方式学过，都行.

成功通过基础测试

基础测试不会太难，主要是确保你有大数据技术的基础概念；你学的不好没关系，学得不好还能帮助你就业，才能体现就业辅导的威力.

收费标准

就业辅导，虽然在我们内部的线下班已经跑得非常成熟
但是，对外输出确实还是全新开启，所以，我们现在的收费标准可以说完全是交朋友的友情价，福利价；
现在的收费标准提供两种方案

预付费+就业后补缴

预交2000；
就业后补交入职月薪的10%

一次性缴付

一次性预交3000
（一个月内没有完成就业，全额返还）

开班计划与辅导方式

开班频率

每间隔10天开一期
固定间隔是为了一些共同的公开课进行统一宣讲；实际上，可以随到随学！报名缴费后，辅导立即开启！

辅导方式

全程线上辅导
辅导老师全部来自于目前企业中的在职技术人员，所以，一切辅导服务都在线上通过微信文字、语音、视频、会议等方式进行